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鑄管股份深入推動大眾創(chuàng)新活動，將大眾創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密融合，持續(xù)匯聚職工的智慧與合力，協(xié)同推進生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展各項任務(wù)落地見效。近日，鑄管股份發(fā)布2025年首批職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果，來自5家單位的6項成果獲獎，彰顯了大眾創(chuàng)新的最新成果。

搭建眾創(chuàng)平臺，讓創(chuàng)新源泉充分涌流

隨著市場競爭日益激烈，鑄管股份將大眾創(chuàng)新作為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，著力搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效的廣闊平臺。鑄管股份工會聯(lián)合科技部門，建立健全了“五小”活動常態(tài)化機制，月度征集職工創(chuàng)新成果，定期組織優(yōu)秀成果評選。今年以來共開展小改小革1032次、申報“五小”創(chuàng)新成果225項、征集合理化建議1125條，創(chuàng)新內(nèi)容涉及產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備工藝、勞動改善等多個生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點方面，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

培育大眾工匠，讓創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)

“沒想到我的這個小改進能產(chǎn)生這么大效益！”獲得本次優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎的一線職工代表激動地說。他改進的高爐開鐵口操作法，不僅提高了作業(yè)效率，更顯著降低了設(shè)備損耗，年創(chuàng)造經(jīng)濟效益約10萬元。鑄管股份大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)加強勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，目前各級工會已共建有創(chuàng)新工作室28家，其中省級工作室3家、地市級工作室5家。這些工作室成為技術(shù)傳承的"講堂"、創(chuàng)新攻關(guān)的“戰(zhàn)場”、人才培養(yǎng)的“搖籃”。

構(gòu)建激勵機制，讓智慧結(jié)晶創(chuàng)造價值

為激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，鑄管股份建立完善的創(chuàng)新激勵機制，通過成果命名、榮譽表彰、職稱晉升、物質(zhì)獎勵等多種方式，讓創(chuàng)新者“名利雙收”。創(chuàng)新成果的價值在于應(yīng)用，鑄管股份著力打通成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”，建立創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用的快速通道。今年以來，職工創(chuàng)新成果已獲得專利授權(quán)308項，其中發(fā)明專利75項，這些成果廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升、設(shè)備效能優(yōu)化等方面，成為提高生產(chǎn)效率和工藝質(zhì)量的助推器。

大眾創(chuàng)新文化建設(shè)的核心就是要讓創(chuàng)新成為每位職工的自覺行動。下一步，鑄管股份將認真落實集團公司關(guān)于大眾創(chuàng)新的工作要求，繼續(xù)深化大眾創(chuàng)新的平臺建設(shè)，完善激勵機制，營造濃厚氛圍，讓職工的智慧火花不斷閃現(xiàn)，創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃動力。