春节在岗7日可领17日加班费意味着什么？春节在岗7日可领17日加班费时间过程详解

春节七天加班费直追一个月工资 不给或拖欠加班费三种途径可追回

违法要求超额加班？互联网公司加班成常态，有的连加班费都不给！

春节长假结束，坚守工作岗位的加班费该怎么算？从人力社保局获悉，不是每天的加班费都一样，选对加班日期很重要。

2019年春节放假调休七天，其中2月5日到7日（农历正月初一至初三）是国家法定假日，应支付三倍加班工资；2月4日、8日、9日、10日是调休日，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付两倍加班工资。特别需要提醒的是，今年的除夕（2月4日）确实放假了，但这个除夕是因为赶上了前面一个周末的调休才被放假的，它本身并不是法定节假日。前些年，除夕确实作为法定节假日存在过，因此，很多人也习惯了除夕放假。但2014年国务院修改了《全国年节及纪念日放假办法》，除夕不再作为中国法定节假日，春节的法定节假日定为初一、初二、初三这三天。在计算加班费的时候，这一点需要搞清楚。

刑侦一线练成“尖刀” 多年春节在岗办案

黄克键在走访。通讯员供图

警队里有句老话，“市民过节，警察过关”，每逢重大节假日，对于公安民警而言，无疑都是一次严峻考验。作为深圳市公安局龙岗分局刑警大队民警，黄克键从警以来经常都是在值班岗位上迎接春节的到来，更曾通宵办案，在研判案件过程中度过除夕夜。今年的春节也不例外，在市民阖家团圆的时候，黄克键依然坚守在岗位上。

刑侦一线“尖刀”

曾除夕通宵办案

对公安工作来讲，刑侦民警称得上是一把“尖刀”。黄克键2009年加入深圳警队，最初在基层派出所办案队工作，后调到龙岗分局刑警大队，他从警十年均在刑侦一线，专攻大案要案。

在2017年的春节，龙岗分局坂田派出所辖区发生了一起拐卖儿童的警情，警方迅速成立了专案组，黄克键正是专案组的主要成员之一。案发正值腊月二十九，为了尽快找回被拐儿童，让受害家庭过上一个团圆的新年，黄克键和专案组同事们主动放弃了与家人团聚的时间，全身心投入到案件侦破工作中。

经过黄克键连夜仔细研判，最终成功锁定了犯罪嫌疑人的踪迹，并进一步确认嫌疑人已带着被拐儿童乘坐火车离开了深圳。正是黄克键及时研判出的线索信息，让追捕民警找准了方向，随后迅速出击、奔袭千里，在案发15小时后成功解救出被拐卖儿童，并将犯罪嫌疑人抓获归案，使被拐儿童一家人在除夕当天便得以团聚。

作为“80后”民警，十年打拼在刑侦一线，如今，黄克键也已成长为沉稳老练的“猎手”。还记得某年春节前夕，辖区发生一起入室盗窃案，涉案金额较大，因临近春节，案件发生在居民居住较集中的小区，市民群众都非常关注。

案发后，龙岗警方迅速反应，组织警力全力展开侦查工作，当时黄克键本已值班了24小时，但面对突发案件，他主动放弃了轮休，参与到案件侦查中。从现场勘查、资讯分析，到锁定嫌疑人并全程跟进掌握，黄克键与专案组同事密切协作，经过连续奋战，最终在一出租屋内将入室盗窃嫌疑人抓获，当场缴获被盗赃物一批，为受害人挽回了损失，也让辖区群众可以安心过年。

春节值勤守岗

处置醉汉谎报警情

今年春节假期，黄克键依然参与到春节安保工作当中。此前轮休期间，在得知一名嫌疑人的藏身线索后，他还与同事奔赴邻近地市，摸排并成功抓获一名犯罪嫌疑人。

作为刑警大队民警，春节期间黄克键的主要任务是接处刑事类警情。“近些年龙岗区治安持续向好，刑事警情已经少了很多。”黄克键说。“今年春节到目前，没有发生大的刑事案件，倒是有一宗谎报警情的案件。”

据了解，在除夕晚上，有人报警称在布吉某地遭到抢劫，接报后附近巡逻警力迅速赶到现场，发现报警人是一名醉酒男子，但其由于处于醉酒状态，言语表达不清。黄克键接手该案后，综合现场周边情况，研判该名男子并不像是遭遇了抢劫。最终，他通过走访以及调取视频录像，查清了事实情况。

“这名报警男子吃饭时喝多了酒，与朋友一起下楼时与路人发生了碰撞。”黄克键说，“双方起了一些摩擦和争执，但确实没有发生抢劫的情况，第二天他醒了后也如实说明是自己酒后乱说。综合考虑到在春节期间，实际造成的影响也不大，在固定证据后，依法对他进行了教育训诫，并录入执法闭环系统。”

春节值守岗位不轻松，今年春节大年初一的晚上，黄克键还通宵值勤，但对他而言，节假日加班算得上是常态了。一位同事说，工作中黄克键始终会关注一些疑难案件，这类案件的嫌疑人往往具备一定的反侦查意识，抓捕中也可能有一定危险性，无论取证还是抓捕都需要大量前期工作支撑，为了能尽快、安全地抓获嫌疑人，大家在下班后，时常还能见到黄克键在办公室忙碌的身影。

“突然间就出差，很多时候节假日也不能正常休息。”黄克键说。“刑警工作虽然会比较累，但能破案就会很高兴，有成就感，也对得起这身警服。”

统筹/采写：

这个鼠年春节要加班7天，加班费该怎么算？

南都讯今天是1月24日（腊月三十除夕），为期7天的春节假期正式开始了。然而这个鼠年春节不太平，新型肺炎疫情将很多人拉回了职场，尤其是医生、护士、交警以及媒体人，那么在这个春节假期，加班费该怎么计算呢？

春节加班，3天“三薪”4天“两薪”

今天春节假期为1月24日（除夕）~1月30日（初六），为期7天。

其中大年初一、初二、初三，即1月25、26、27日，这3天属于法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，即“三薪”。

除夕、初四、初五和初六，即1月24、28、29日，这4天属于调休放假的休息日。根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即“两薪”。

南都记者注意到，根据相关法律规定，加班工资应当在正常工作的工资基础上另行支付。

例如1995年原劳动保障部在《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》中明确：安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

人社部官微此前在解读法定节假日加班工资如何计算的问题时，也明确按照不低于劳动者本人上一个月的平均工资或小时工资的300%“另行支付加班工资”。

加班7天相当于多拿17天工资

据人社部，法定休假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

其中“加班工资基数”不得低于当地最低工资标准，一般为正常工作的应得工资，包括基本工资、补贴等；“21.75天”为平均月计薪天数，计算方式为（365天-104天）/12月=21.75天，用于计算加班工资、请假工资。要注意的是，计算每月的日工资，不是月工资÷30天，而是月工资÷21.75。

如果职工小王的月工资标准为5000元，且这个春节每天都要加班，则初一、初二、初三3天法定休假日的加班工资=5000元÷21.75天×300%×3天≈2068.97元。

除夕、初四、初五、初六4天休息日加班且不能补休的，加班工资=5000元÷21.75天×200%×4天≈1839.08元。

所以，小王加班这7天，两项加班工资相加为3908元。由于他的平均日工资为5000元÷21.75天≈230元，3908元÷230元≈17天，也就是说，加班七天相当于多拿了17天的工资。

在春节到来之际，多地人社部门已发出提醒，劳动者在遇到用人单位拒付加班费，或者不及时足额支付工资的情形时，可以向劳动监察部门投诉。

南都记者 胡明山 发自北京